ÜBER MICH

Ich bin Führungskraft und Transformationsgestalterin, Trainerin und Wertecoach.

Ich unterstütze Unternehmen (von Start-Up bis Konzern) dabei, Werte nach innen und außen sichtbar und wirksam zu machen.

Ich brenne für mein Herzensthema Werte, spreche Deutsch, Englisch und Französisch fließend und liebe internationale Projekte ebenso wie das Reisen.

Ich bin

Gründerin von StellenWERTE mit mehr als 100 erfolgreich durchgeführten Beratungen und Teamchoachings in Deutschland und Frankreich.
Coach für Führungskräfte mit mehr als 300 Stunden Coachingerfahrung.
Ehemalige Führungskraft: Ich war 24 Jahre im Luft-und Raumfahrtkonzern Airbus in diversenen leitenden Funktionen tätig, zuletzt als Head of Culture Evolution mit einem neunköpfigen Team in vier Ländern.
Wirtschaftspsychologin (Master of Arts, mit dem Schwerpunkt Coaching & Training).
Zertifizierte 9 Levels of Value Systems Trainerin.
Resilienz- und Selbstbehauptungstrainerin für Kinder
Betriebswirtin (Bachelor of Arts, Schwerpunkt Personalmanagement)
Ehemalige Lehrbeauftragte an der Hochschule Fresenius Online Plus.

Ich mache Unternehmen zu Orten, an denen Menschen glücklich und erfüllt zusammenarbeiten.

Als Expertin für werteorientierte Transformation begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu einer gelebten Unternehmenskultur – von der Definition bis zur Umsetzung. Mein Fokus liegt dabei auf authentischer Führung, vielfaltsbewusster Zusammenarbeit und einem klaren Wertekompass, der Orientierung, Identifikation und Innovation fördert.Ich verbinde strategische Klarheit mit menschlicher Tiefe – und arbeite mit Unternehmen, die nicht nur „gut klingen“, sondern gut handeln wollen.

Meine Werte: Respekt. Verantwortung. Pragmatismus.

Die Achtung anderer aufgrund gegenseitiger Wertschätzung ist die Grundlage meiner Arbeit. Gibt es hier Diskrepanzen, lehne ich auch gerne mal eine Zusammenarbeit ab. Wer mit mir arbeitet, kann sich voll und ganz darauf verlassen, dass ich alles daran setze, die gesteckten Ziele zu erreichen. Für meine Arbeit halte ich immer den Kopf hin. Feedback ist mir nicht nur wichtig sondern ich brauche es wie die Luft zum Atmen. Ich halte nichts von Zukunftsmusik. Die Ergebnisse meiner Arbeit sind greif- und erlebbar. Die Anliegen meiner Kunden verfolge ich leidenschaftlich von A-Z, gepaart mit einer großen Portion Objektivität und Realismus.