StellenWERTE.
Werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.

Sie Sind unternehmensvertreter und cultural Fit Challenger?

 

Dann sind Sie bei StellenWERTE genau richtig. In individuell konzipierten Workshops und Veränderungsprojekten helfe ich Ihnen, wirklich gelebte & somit kulturbestimmende Werte aufzuspüren und Ihre Arbeit noch professioneller und erfolgreicher zu gestalten. 

9 Levels of Value Systems - Ihre Unternehmenskultur wird messbar und veränderbar.

Basierend auf einer intensiven Werteanalyse mithilfe des Entwicklungsmodells 9 Levels of Value Systems helfe ich Ihnen, Ihre wirklich gelebte Unternehmenskultur und Wertelandschaft abzubilden. Mit 9 Levels haben Sie die Möglichkeit, die aktuelle Wertekultur zu erfassen und diese mit den zukünftigen Markterfordernissen abzugleichen. Ich unterstütze Sie dabei, sich an die neuen Herausforderungen nachhaltig - von den Werten ausgehend - anzupassen.

Sie haben die Wahl und können aus 3 Perspektiven der Betrachtung wählen:

Personal Value System – für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und passgenaues Coaching.

Group Value System – für Teamentwicklungen und Teamcoachings.

Organisation Value System – für die Organisationsentwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur.


Workshop und Coaching Formate*:

1. Für Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleiter

- Führen mit Wertekompass: ein Seminar für Team- und Abteilungsleiter mit Mut zur Veränderung. In diesem Seminar machen wir sowohl Ihre persönliche Wertelandschaft, als auch Ihre Sicht auf die Wertekultur Ihres Teams sichtbar. Wir erarbeiten gemeinsam, an welchen Stellschrauben Sie als Führungskraft arbeiten können, um die Arbeit in Ihrem Team noch erfolgreicher zu gestalten.  Wenn Sie Mut zur Veränderung haben, den Status Quo durchaus in Frage stellen und Ihre Teamkultur nachhaltig verbessern möchten, dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig. Ein gemeinsam erarbeitetes Konzept Ihrer gelebten Teamkultur ist Teil unseres Arbeitsergebnisses.

- Führen für Cultural Fit Challenger: ein Workshop für Führungskräfte, die (noch) besser auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen möchten. Wir sprechen ganz intensiv über Ihre wirklich gelebten Werte und stellen diese Ihrer Sicht auf Ihr Team oder der Wertekultur Ihrer einzelnen Team-Mitglieder gegenüber. Nur wenn Sie wissen, wie Ihre einzelnen Mitarbeiter "ticken", können Sie Ihren Führungsstil situativ gekonnt anpassen. Werteorientiertes Führen ist kein Hexenwerk - wir gehen den Weg gemeinsam und erarbeiten Ihr ganz persönliches Führungskonzept.

- Einzelcoaching für (angehende) Führungskräfte: ein intensives 4-wöchiges Coaching zur Analyse Ihrer aktuellen Werteorientierung und Abgleich mit dem Wertekodex Ihres Arbeitgebers. Gemeinsam entwickeln wir Ihren individuellen Entwicklungsplan auf dem Weg zu gelebter Unternehmenskultur. Anwendungsfelder sind z.B. Verbesserung Ihrer Kommunikationskultur, Förderung von Vielfalt in Ihrem Team, Fokussierung auf werteorientierte Führung sowie Förderung einer Innovationskultur.


 2. Für Geschäftsführer, Personalverantwortliche & HR Kollegen

- Wahre Schönheit kommt von innen: Sie suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) und möchten vom ersten Tag an sicher stellen, dass diese wirklich zu Ihnen passen? Skills waren gestern - Werte sind das A und O im erfolgreichen Employer Branding & Recruiting. Basierend auf Ihrer Wertekultur erarbeiten wir gemeinsam eine Personalmarketing- und Recruitingstrategie, die sich sehen lassen kann. Investieren Sie schon vor dem ersten Arbeitstag Ihrer neuen Mitarbeiter in Cultural Fit - sparen Sie sich lange Probezeiten. Mit werteorientiertem Employer Branding und Recruiting die richtigen Mitarbeiter finden und binden.



*dies ist ein Auszug angebotener Formate - selbstverständlich konzipiere ich gerne auch individuelle Workshops nach Ihren Bedürfnissen.