StellenWERTE.
Werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.


Willkommen bei StellenWERTE.

Um in Zeiten von New Work erfolgreich sein zu können, ist Wertearbeit wichtiger denn je. Die Arbeitswelt muss sich stark auf zunehmend wichtige Werte wie Selbstständigkeit und Freiheit einstellen. 

Ich unterstütze Einzelpersonen und Unternehmen auf dem Weg zu einer wirklich gelebten Wertewelt und maßgeschneidertem Cultural Fit.




 

Für Unternehmen:

In individuell konzipierten Workshops und Veränderungsprojekten helfe ich Ihnen, wirklich gelebte Werte aufzuspüren und Ihre Arbeit noch professioneller und erfolgreicher zu gestalten. 

Wir schärfen u.a. gemeinsam Ihr Unternehmensleitbild, Führungsgrundsätze, Employer Branding und Recruiting Strategien. 

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Für Privatpersonen:

In meinen tiefgründigen Karriereberatungen analysiere ich mit 9 Levels of Value Systems Ihre Werte und helfe Ihnen dabei, den richtigen nächsten Karriereschritt anzugehen. 

Wir besprechen telefonisch oder persönlich, welcher Job und welcher Arbeitgeber wirklich zu Ihnen passt.

Nächstes Event: 26. April 2019, Klostercafé Weyarn

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Ich stehe für Wertearbeit, Musterbruch und Spitzentransfer.

Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement (z.B. Personalbeschaffung und -entwicklung, Coaching, Change Management und HR Transformation) weiß ich genau, was die nötigen Stellschrauben für eine langfristige, erfolgreich gelebte Unternehmens- und Teamkultur sind.  Mehr über mich

Das 9 Levels Modell ist ein Werte-Metamodell, ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen. Mehr zu 9 Levels